Talente inutile

Mdaa ... recent am descoperit un nou lucru interesant despre mine ... sunt un om talentat. Nu va speriati nu vreau sa fac show of, defapt nu sunt prea mandru de ceea ce detin. Am un talent care nu ma ajuta la mare lucru.

In viata, atat personal cat si profesional mi s-au ivit tot felul de oportunitati la care nu am stiut sa raspund. Partea prosta e ca nu stiu cum sa scap de acest "SPECIAL GIFT". Am avut parte de atatea oportunitati incat cred ca in oraselul asta prea mic, numit Sibiu o sa fiu inconjurat doar de usi inchise. NU sunt depresiv ... cred, dar e o realitate, de multe ori am fost razgaiat si am fost obisnuit ca multe lucruri sa vina inspre mine fara prea mult efort. Asa ca iata-ma.

The new wassup

n-am noroc :(

Anda CALUGAREANU - N-am noroc

Modele personale si profesionale

Vreau sa va prezint cateva personaje care au avut un impact asupra mea. Cred ca o persoana se regaseste in personaje (filme, desene animate, artisti, oameni de stiinta, etc).

Model 1: Stewie Griffin (Family Guy)

Dupa cum se poate observa Stewie e un personaj de desene animate. El joaca rolul unui copil diabolic. Scopul sau in viata este sa cucereasca lumea. El nu iubeste pe nimeni ... decat pe sine.
Cu alte cuvinte Micul Stewie viseaza si el la SUCCES ... bineinteles are niste planuri, obiective ceva mai indraznete decat ale mele, si tot el (la fel ca mine) e dispus sa calce peste multi oameni pentru a-si atinge obiectivele.
Exista looseri si winneri ... din fericire eu si Stewie intram nu intram in prima categorie. Va recomand cu drag serialul de desene animate Family Guy.



Model 2: J.B. WATSON

J.B. Watson este un psiholog renumit pentru faptul ca a format un curent stiintific numit BEHAVIORISM. Cand lumea credea ca defapt comportamentul e influentat de 3 pitici (Eu, Sine si SupraEU), el a reusit in ciuda criticilor primite din partea profesorilor sai universitari, sa isi promoveze ideile cu o usurinta de necrezut.
Cand ceilalti psihologi stateau nopti intregi sa scrie carti, organizau conferinte samd, el a scris un articol dupa care foarte multi psihologi au inceput sa adere la scoala behaviorista.
A fost o persone nonconformista si pragmatica. Cu aceasta atitudine a ajuns sa fie cunoscut de intreaga lumea si sa aiba succes. A facut multe lucruri rele la viata lui, dara avand intentii bune. El spunea ca exista o singura posibilitate de a salva omenirea si anume prin educatia parentala a parintilor noilor generatii.


Model 3: KRS one

KRS one inca mai traieste si este un MC, adica un cantaret de rap. Nu este un MC vanitos care sa cante pentru bani. Este un MC nu de dragul banilor ci doar din pasiune pentru acest stil de muzica si al culturii Hip Hop.
Cred ca el poate fi un model pentru oricare dintre noi. Nu are un istoric prea fericit. A fost parasit de catre parinti si lasat in strada. Acest eveniment nefericit nu l-a oprit in a se focaliza pe lucrurile importante in viata sa. Intra in librarii pentru a citi carti de filosofie, istorie, sociologie samd, carti pe care nu putea sa le cumpere.
In loc sa apuce un traseu obisnuit pentru un negru si anume sa intra intr-un gang si sa devina un gangster, a intrat in biblioteci si libtrarii. A scos mai mult de 10 albume si pe undeva pe la inceputul anilor '90 a pus temeliile culturii HIP HOP, in sensul ca a fost recunoscuta ca si cultura in urma contributiilor sale.
Rap-ul sau este unul orientat spre educarea negrilor (councesioness si gospel).


Model 4: JAY Z

Cu ceva timp in urma eram un fan impatimit al muzicii rap si al culturii hip-hop ... da eu! Mai mult de atat am avut si formatia mea de rap . I sucked! Imi placea mult atitudinea pe care o au cantaretii de rap ... fata de femei, fata de viata, politie, samd. In ultima piesa pe care am inregistrat-o am inceput sa vorbesc despre SUCCES. Subiect pe care prea putini il abordeaza prin aceasta muzica.

Din acel moment am inceput sa ascult mai bine muzica pe care eu o idolatrizam si nu am gasit nimic din mentalitatea mea ... orientata spre succes, evolutie profesionala, in muzica lor. Nu am nimic impotriva muzicii rap. E bine ca exista! Mai ales in SUA e o manifestare necesara pentru comunitatea de negrii. Dar sa revenim la intrebare. De ce imi place mie JAY Z?

1. JAY Z e un MC care a pornit din strada de la a face afaceri cu droguri la a fi o persoana influenta in acea comunitate. E un progres pe care putini il pot inregistra. Jay Z a ajuns de la traficant la CEO!
2. JAY Z si-a intemeiat o familie! Are o relatie stabila cu Beyonce.
3. A descoperit echilibrul in viata sa intre afaceri si pasiuni. Face bani si face si ceea ce-i place: muzica rap.
4. A renuntat la viata de smecher al strazii, la stabilitatea pe care ti-o poate oferi un job de DIRECTOR (costum samd). JAY Z rocks!

Pe langa ei mai sunt si altii ... in fiecare zi intalnesc oameni care sunt succesfull in ceea ce fac si de la care mai invat cate ceva.

Piese care ma inspira

Cateva piese care ma inspira:

Kanye West - The Good life


Coldplay - Viva la vida


Lupe Fiasco - Superstar

I just love this:

Ce mi-am propus?

OBIECTIVUL meu: sa ajung manager pana la 24 de ani (deci 23 ianuarie 2009)!!!

Deja stii cate ceva despre cariera mea ... lucrez de 2 ani in domeniul Managementului resurselor umane (1 an cu carte de munca). Ma aflu in a 3-a companie. Am parasit-o pe prima din motive rezonabile legate de bani, adica alta firma mi-a facut o oferta mai buna. Firma pe care aveam sa o parasesc dupa 7 luni din motive pe care nici eu nu le cunosc prea bine (motive e usor sa gasesti, dar pe cele reale e un pic mai greu). Un lucru este clar, cand am nemultumiri incerc sa le rezolv, iar daca nu se poate ... ma ridic si plec.

Probabil te gandeai ca am gasit MECCA ... wrong! Am iesit dintr-un sistem foarte bine pus la punct si am ajuns intr-o firma in care atunci cand ajungeam la serviciu ma intrebam eu ce dracului fac aici? si cand luam salariul de ce naiba ma platesc oamenii astia. Te gandesti ca din punct de vedere al carierei am facut o miscare gresita ... wrong!

Sunt intr-o firma mica cu aspiratii inalte si cred ca pot duce firma asta in TOP. Trebuie sa sti despre mine ca nu i-au cele mai confortabile decizii in viata. E un obicei prost de-al meu. Si apropo de decizii ... avand in vedere ca nu eram prea multumit de suportul primit de echipa in atingerea obiectivelor mele la care se mai adauga si sentimentul ca ai dreptate pana ajungi sa pui un argument pe masa, am facut ce era de facut ... mi-am cautat altceva.

Am participat la vreo 5 interviuri, la o firma am fost aplicat eu si la celelalte 4 am fost chemat prin recomandari sau altfel. Una mi s-a parut interesanta. Mi s-a facut o oferta care era interesanta. Pozitia propusa era ceva de vis ... in 3 luni ajungeam la un nivel la care cu firma pentru care lucrez nu as fi ajuns in 3 ani de zile. Toti prietenii mi-au recomandat sa accept oferta. Eu am ales sa port o discutie onesta cu seful meu, care imi este prieten si am decis sa raman.

A fost o negociere la care am pierdut multe:
- oferta din partea celeilalte firme si;
- posibilitatea de a mai participa la interviuri pentru alte companii.

Va ganditi ca sunt un pic naiv ... nu-i asa? Se poate. Oricum am decis ca am nevoie de stabilitate si am simtit ca firma are nevoie de mine pentru a o duce la un alt nivel.

Practic am refuzat posibilitatea de a ajunge manager la 23 ani, adica calea cea mai simpla si am ales-o pe cea grea. Ce surpize imi va aduce strategia mea ... i will let you know.

Informatiile - 2 categorii

Recent discutam cu o colega care face recrutare. E un recruiter foarte bun. E o valoare pentru compania noastra dar ne e foarte greu sa o facem sa se orienteze in primul rand inspre rezultat.

Bun ... in recrutare se intampla des sa ajungi la tot felul de informatii despre client, lucruri de bine si de rau. Defapt ... fiecare dintre noi e bombardat zilnic de informatii si orice rezultat pe care ni-l propunem e dependent de informatiile pe care le accesam si cele cu care operam.

Exista 2 tipuri de informatii pe care le accesam:

- cele de care ne putem folosi in activitatea in care suntem implicati. Ele ne dau incredere ca rezultat pe care-l vizam este tangibil. Ele sunt solutiile de care ne putem agata pentru a rezolva problemele pe care le avem.

- cele care ne abat de la rezultat. Ele par interesante ... sunt subiecte ce pot fi transformate usor in barfa. Ele ne fac sa ne infundam si mai mult in problemele pe care le avem.

Solutia este sa cauti informatii utile si sa-ti pui intrebarea So what? la cele care nu-ti folosesc.

Ce am descoperit?

Ce am descoperit?

Nu sunt un om norocos. Tot ce am obtinut in viata a fost un rezultat al unui efort directionat de un obiectiv si un plan. Vorbim despre rezultate de care ma simt multumit in cariera. In ultimul timp am sperat ca poate o sa am noroc totusi pe un alt plan. Mare greseala ... se pare ca si in plan personal trebuie sa ma bazez pe cei "4 magici" (articol pe care l-am scris candva) pentru a ajunge acolo unde imi doresc.


Planul meu / abordarea mea este una cat se poate de simplista: nu vana mai multi iepuri fiindca nu o sa prinzi niciunul. Cu cat ai mai multe obiective cu atat intampini mai multe dificultati in atingerea lor si prin urmare esti si mai stresat. Pana si in SCARFACE, Montana spune "First you get the money, then you get the power, and then the rest".

Vreau bani! Spre asta sunt dispus sa-mi centrez atentia si eforturile ... sa sufar si sa am satisfactii.

Catalin the man with the plan

Inceputul

Buna!


Numele meu este Catalin Viorel VACON, ar fi multe de spus despre mine dar toate au un inceput. Motivatia acestui blog este un pic complexa dar sper sa duca inspre o finalitate benefica. Iata cateva dintre motivele pentru care vreau sa scriu acest blog:

• toata lumea vorbeste despre succese, te invata ce sa faci ca sa devi succesfull si persoanele respective imi par un pic dubioase. Eu vreau sa vorbesc despre esecuri.
• in cartile de lidership skills se precizeaza ca e foarte important pentru o persoana care vrea sa creasca in cariera, sa-si tina un jurnal cu insemnari din viata sa profesionala.
• cred ca am ceva de spus. Cand eram in liceu si un pic din primii ani de facultate, cantam rap ... interesele mele si motivatiile s-au schimbat intre timp asa ca VOILA.
• din cand in cand simt nevoia de a da timpul inapoi ... si a surprinde anumite momente pe care sa le propun spre analiza.

Cam asta ar fi.