Hitler, iritat de vânzările Dacia Sandero în Germania

NETWORKING-ul

Cat de mult timp petrecem in fata calculatorului? Daca citesti acum acest post pe blog inseamna ca esti deja in aceasta situatie si poate PC-ul tau face parte din viata ta si joaca un rol foarte important. Imi aduc aminte de o conferinta promovata succesiv prin mai multe surse prin care se prezentau noile canale de comunicare cu specialistii pe care ii cautam noi, recruiterii.

Un astfel de canal de comunicare e reprezentat de PLATFORMELE PROFESIONALE DE NETWORKING. Cand port discutii cu potentialii clienti despre ele si lumea nu le intelege le explic ca o astfel de platforma este hi5 (pe care o cam cunoaste toata lumea). Cum hi5 e folosit pentru a lega prietenii, cele profesionale sunt folosite pentru a lega, dezvolta relatii, evident PROFESIONALE. O astfel de platforma, cea mai renumita este LINKEDIN. In cadrul acestei platforme eu si Gabriela, persoane responsabile de relatia cu candidatii in Job Connect ne-am dezvoltat o retea de peste 400 de contacte directe prin intermediul carora avem acces la peste 120.000 de specialisti din Romania fiecare.

Click daca esti in cautarea unui JOB!

In prezent pe aceasta "comunitate" avem 2 proiecte:
- un grup adresat specialistilor corporate si din consultanta care face recrutare si au nevoie de recomandari pentru job-urile disponibile;
- un grup adresat persoanelor care se afla in cautarea unui job pe care ne dorim sa le sprijinim in acest demers.

Cateva statistici simple arata ca doar 2 companii din consultanta din Sibiu, exploateaza cu adevarat aceasta resursa de networking, una dintre ele fiind Job Connect.

In calitate de candidat prin folosirea acestei platforme poti avea urmatoarele beneficii:
- acces direct la persoane decidente din companii ce se afla in cautarea unor specialisti pe linia ta profesionala;
- un acces mai facil la anumite informatii de interes pentru specialisti cu pasiune pentru ceea ce fac;
- contactarea directa sau prin intermediari a unor persoane care iti pot facilita accesul intr-o anumita companie de interes pentru tine.

La fel, o astfel de platforma te poate sprijini in activitati de marketing, vanzari, recrutare.

Share
|

Sibiul la TMCTV

Talente inutile

Mdaa ... recent am descoperit un nou lucru interesant despre mine ... sunt un om talentat. Nu va speriati nu vreau sa fac show of, defapt nu sunt prea mandru de ceea ce detin. Am un talent care nu ma ajuta la mare lucru.

In viata, atat personal cat si profesional mi s-au ivit tot felul de oportunitati la care nu am stiut sa raspund. Partea prosta e ca nu stiu cum sa scap de acest "SPECIAL GIFT". Am avut parte de atatea oportunitati incat cred ca in oraselul asta prea mic, numit Sibiu o sa fiu inconjurat doar de usi inchise. NU sunt depresiv ... cred, dar e o realitate, de multe ori am fost razgaiat si am fost obisnuit ca multe lucruri sa vina inspre mine fara prea mult efort. Asa ca iata-ma.

The new wassup

n-am noroc :(

Anda CALUGAREANU - N-am noroc

Modele personale si profesionale

Vreau sa va prezint cateva personaje care au avut un impact asupra mea. Cred ca o persoana se regaseste in personaje (filme, desene animate, artisti, oameni de stiinta, etc).

Model 1: Stewie Griffin (Family Guy)

Dupa cum se poate observa Stewie e un personaj de desene animate. El joaca rolul unui copil diabolic. Scopul sau in viata este sa cucereasca lumea. El nu iubeste pe nimeni ... decat pe sine.
Cu alte cuvinte Micul Stewie viseaza si el la SUCCES ... bineinteles are niste planuri, obiective ceva mai indraznete decat ale mele, si tot el (la fel ca mine) e dispus sa calce peste multi oameni pentru a-si atinge obiectivele.
Exista looseri si winneri ... din fericire eu si Stewie intram nu intram in prima categorie. Va recomand cu drag serialul de desene animate Family Guy.



Model 2: J.B. WATSON

J.B. Watson este un psiholog renumit pentru faptul ca a format un curent stiintific numit BEHAVIORISM. Cand lumea credea ca defapt comportamentul e influentat de 3 pitici (Eu, Sine si SupraEU), el a reusit in ciuda criticilor primite din partea profesorilor sai universitari, sa isi promoveze ideile cu o usurinta de necrezut.
Cand ceilalti psihologi stateau nopti intregi sa scrie carti, organizau conferinte samd, el a scris un articol dupa care foarte multi psihologi au inceput sa adere la scoala behaviorista.
A fost o persone nonconformista si pragmatica. Cu aceasta atitudine a ajuns sa fie cunoscut de intreaga lumea si sa aiba succes. A facut multe lucruri rele la viata lui, dara avand intentii bune. El spunea ca exista o singura posibilitate de a salva omenirea si anume prin educatia parentala a parintilor noilor generatii.


Model 3: KRS one

KRS one inca mai traieste si este un MC, adica un cantaret de rap. Nu este un MC vanitos care sa cante pentru bani. Este un MC nu de dragul banilor ci doar din pasiune pentru acest stil de muzica si al culturii Hip Hop.
Cred ca el poate fi un model pentru oricare dintre noi. Nu are un istoric prea fericit. A fost parasit de catre parinti si lasat in strada. Acest eveniment nefericit nu l-a oprit in a se focaliza pe lucrurile importante in viata sa. Intra in librarii pentru a citi carti de filosofie, istorie, sociologie samd, carti pe care nu putea sa le cumpere.
In loc sa apuce un traseu obisnuit pentru un negru si anume sa intra intr-un gang si sa devina un gangster, a intrat in biblioteci si libtrarii. A scos mai mult de 10 albume si pe undeva pe la inceputul anilor '90 a pus temeliile culturii HIP HOP, in sensul ca a fost recunoscuta ca si cultura in urma contributiilor sale.
Rap-ul sau este unul orientat spre educarea negrilor (councesioness si gospel).


Model 4: JAY Z

Cu ceva timp in urma eram un fan impatimit al muzicii rap si al culturii hip-hop ... da eu! Mai mult de atat am avut si formatia mea de rap . I sucked! Imi placea mult atitudinea pe care o au cantaretii de rap ... fata de femei, fata de viata, politie, samd. In ultima piesa pe care am inregistrat-o am inceput sa vorbesc despre SUCCES. Subiect pe care prea putini il abordeaza prin aceasta muzica.

Din acel moment am inceput sa ascult mai bine muzica pe care eu o idolatrizam si nu am gasit nimic din mentalitatea mea ... orientata spre succes, evolutie profesionala, in muzica lor. Nu am nimic impotriva muzicii rap. E bine ca exista! Mai ales in SUA e o manifestare necesara pentru comunitatea de negrii. Dar sa revenim la intrebare. De ce imi place mie JAY Z?

1. JAY Z e un MC care a pornit din strada de la a face afaceri cu droguri la a fi o persoana influenta in acea comunitate. E un progres pe care putini il pot inregistra. Jay Z a ajuns de la traficant la CEO!
2. JAY Z si-a intemeiat o familie! Are o relatie stabila cu Beyonce.
3. A descoperit echilibrul in viata sa intre afaceri si pasiuni. Face bani si face si ceea ce-i place: muzica rap.
4. A renuntat la viata de smecher al strazii, la stabilitatea pe care ti-o poate oferi un job de DIRECTOR (costum samd). JAY Z rocks!

Pe langa ei mai sunt si altii ... in fiecare zi intalnesc oameni care sunt succesfull in ceea ce fac si de la care mai invat cate ceva.

Piese care ma inspira

Cateva piese care ma inspira:

Kanye West - The Good life


Coldplay - Viva la vida


Lupe Fiasco - Superstar

I just love this:

Ce mi-am propus?

OBIECTIVUL meu: sa ajung manager pana la 24 de ani (deci 23 ianuarie 2009)!!!

Deja stii cate ceva despre cariera mea ... lucrez de 2 ani in domeniul Managementului resurselor umane (1 an cu carte de munca). Ma aflu in a 3-a companie. Am parasit-o pe prima din motive rezonabile legate de bani, adica alta firma mi-a facut o oferta mai buna. Firma pe care aveam sa o parasesc dupa 7 luni din motive pe care nici eu nu le cunosc prea bine (motive e usor sa gasesti, dar pe cele reale e un pic mai greu). Un lucru este clar, cand am nemultumiri incerc sa le rezolv, iar daca nu se poate ... ma ridic si plec.

Probabil te gandeai ca am gasit MECCA ... wrong! Am iesit dintr-un sistem foarte bine pus la punct si am ajuns intr-o firma in care atunci cand ajungeam la serviciu ma intrebam eu ce dracului fac aici? si cand luam salariul de ce naiba ma platesc oamenii astia. Te gandesti ca din punct de vedere al carierei am facut o miscare gresita ... wrong!

Sunt intr-o firma mica cu aspiratii inalte si cred ca pot duce firma asta in TOP. Trebuie sa sti despre mine ca nu i-au cele mai confortabile decizii in viata. E un obicei prost de-al meu. Si apropo de decizii ... avand in vedere ca nu eram prea multumit de suportul primit de echipa in atingerea obiectivelor mele la care se mai adauga si sentimentul ca ai dreptate pana ajungi sa pui un argument pe masa, am facut ce era de facut ... mi-am cautat altceva.

Am participat la vreo 5 interviuri, la o firma am fost aplicat eu si la celelalte 4 am fost chemat prin recomandari sau altfel. Una mi s-a parut interesanta. Mi s-a facut o oferta care era interesanta. Pozitia propusa era ceva de vis ... in 3 luni ajungeam la un nivel la care cu firma pentru care lucrez nu as fi ajuns in 3 ani de zile. Toti prietenii mi-au recomandat sa accept oferta. Eu am ales sa port o discutie onesta cu seful meu, care imi este prieten si am decis sa raman.

A fost o negociere la care am pierdut multe:
- oferta din partea celeilalte firme si;
- posibilitatea de a mai participa la interviuri pentru alte companii.

Va ganditi ca sunt un pic naiv ... nu-i asa? Se poate. Oricum am decis ca am nevoie de stabilitate si am simtit ca firma are nevoie de mine pentru a o duce la un alt nivel.

Practic am refuzat posibilitatea de a ajunge manager la 23 ani, adica calea cea mai simpla si am ales-o pe cea grea. Ce surpize imi va aduce strategia mea ... i will let you know.